家族財富傳承智慧

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女兒要錢狂扇79歲老母親耳光；億萬富豪空有豪宅卻租住小公寓...為什么？誰之過？【家族財富傳承智慧】不容錯過

富豪空有豪宅卻租住小公寓

聽一做地產的朋友講了一件他身邊朋友的糟心事！

他同行業一朋友，事業做得很大，錢賺了不少，各種鋪面、住宅樓盤，身家幾十億。

可到了晚年光景，卻有家不能歸，兩口子躲在一小公寓里提心吊膽，度日如年。

為什么？原來這位事業有成的富豪，有一兒子，寵溺不得了。

孩子長大了，驕縱狂躁，奢靡無度，花錢不當回事。沒錢就找父母要。

父母開始意識到孩子的問題，怕害了孩子，于是把財產藏起來，謊稱沒錢了。

孩子卻不管，逼著要錢，沒錢了就到處找父母。還見一次，就打父親一次。

老兩口沒法子，外面空有豪宅，也只好租了一個小公寓把自己也藏起來，生怕讓孩子見到。

公務員女兒狂扇79歲老母親耳光

2021年11月26日，黑龍江省佳木斯市。

一個年邁的老人被一名中年女子狠狠地摁在沙發上。

女人一邊叫喊著“把字給我簽上”，一邊狂扇老人的耳光。老人無力反抗。

其間，有人前來勸阻，但女子仍然繼續施暴。

很快，當事人的身份被媒體曝光。

老婦人是一名退休職工，今年已經79歲。

打人者竟然是她的親生女兒，還是一名在職的公務員。

據知情人士透露：

“媽媽已經把房子都過戶到女兒名下了，這女兒還要她媽媽把工資卡存款交出來，不然就要打她媽媽。”

而且，這已經不是第一次，“每次施暴都是因為錢。”

是創業還是坑爹？

一成功企業家的兒子，大學畢業回家后無所事事，整日在家躺平！

父親看不慣眼，孩子這樣下去也不行，就是要接班也要有基礎。于是四處找朋友給介紹各種工作，可兒子總是高不成低不就，沒啥責任心，依舊我行我素，經常炒老板魷魚，一年就換了七八次工作。害得老父親到處給朋友賠禮道歉。

最后，兒子索性說不想打工，說要自己創業，要不就躺平。父親也只好答應，不僅自掏腰包資助創業資金，還介紹各種資源幫助兒子，于是“坑爹”劇情“滿滿”開始。

短短兩三年時間，不管是自己創業，還是和他人合伙，都是虧得一干二凈。關鍵每一次創業都是三分鐘熱度，前期信誓旦旦，壯志滿懷，看到什么項目“想當然”，“憑感覺”認為賺錢就跟風，少則幾十百把萬，多的四五百萬投資。但遇到困難就退縮，找借口，最后就甩手，丟給父親收拾爛攤子。把爹坑得焦頭爛額。

伸手要錢，毫無節制卻理所當然？

今年春節期間，網傳王思聰因打架和解賠償206萬，傳爆全網，很多人都調侃，“渴望”著被王公子“K"一頓。也引發了眾多討論，現在中國年輕人的價值觀怎么了？

有一企業家也是事業有成，時間也很忙。兒子平時照顧少，所以兒子每次要錢的時候都是一概滿足。

漸漸孩子長大成人，結婚生子了，去上班搞不了一兩個月就回來了。父母想想自己年紀也大了，就想讓兒子接班，沒想到兒子開口就是先答應給多少萬才去公司上班，結果去了公司也就是打個“醬油”，無所事事也干不了事，還經常見不到人，

混不到半年，兒子基本上已經不去公司了，兒子自己的家庭也“散伙”了，孫子丟給老父母帶。但每月“零花錢”基本五、六萬照要不誤，時不時還逼著要買奢侈品，買豪車，不給就鬧。而白天基本睡到晚餐時間，晚上就是酒吧里面各種喝酒泡吧，花天酒地，醉生夢死到天亮，朋友圈各種曬洋酒，美女，豪車...，基本上天天如此，不到三十歲的年紀已經毫無節制，要錢卻又變得理所當然了!

子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過 ——林則徐

翻譯：子孫如果像我一樣卓異，那么，我就沒必要留錢給他，賢能卻擁有過多錢財，會消磨他的斗志；子孫如果是平庸之輩，那么，我也沒必要留錢給他，愚鈍卻擁有過多錢財，會增加他的過失。

曾國藩家族歷久不衰，后代之中各行各業能人輩出，和曾國藩所留家訓密不可分!

股神巴菲特說要捐贈99%個人財富，國人不可理解。他的小兒子彼得搬到密爾沃基市前，開口向父親借錢，這也是彼得唯一一次向父親借錢，卻被拒絕了。彼得氣憤地去銀行貸了款。后來彼得說：“在還貸的過程中，我學到的東西，遠比從父親那里接受無息貸款多得多。現在想來，父親的觀點對極了。”

誰之過？

不知道從什么時候開始，兒女伸手要錢，打罵父母似乎已經算不得什么新聞了。

是這個世界太瘋狂，還是我們在親手培養一群白眼狼？

誰之過？？？

中國人常說：“百善孝為先。”

可是為什么這些年這些新聞屢見不鮮？

“我爸是李剛”，李天一、吳亦凡諸如此類層出不窮...

叛逆、驕縱、奢靡、狂躁，不懂感恩！

懶惰、自私、自閉、沒有責任擔當！

我們說：養兒防老”，

卻經常變成了“養兒防啃老”？

更變成了“養兒防坑老”！

躺平，抑郁，啃老，蹲族，空心人...

伸手要錢，醉生夢死，毆打父母，毫無節制...

這是誰之過？

事業上再大的成功，也彌補不了孩子教育的失敗——李嘉誠

您是否有以下困惑？

可以參加【家族傳承智慧】

1、孩子是長大了，但變得自私自利，很自我，心無旁人；

2、有的孩子是成材了，但很不成熟，連自理的能力都丟失了，有的稍有挫折就抑郁，甚至自爆自棄，更有跳樓、割腕者；

3、有的孩子“壞典型”、不愛學習，打架斗毆，缺乏好的習性；

4、有的孩子有攀比、炫富心理，甚至有的揮金如土，不珍惜金錢；

5、有的孩子是成名了，但家族、國家、民族在他的心中不再重要了；

6、有的家族企業所屬行業與二代的興趣不同，二代接班人傳承希望渺茫；

7、有的二代接班人繼承了家族企業和財富，但與一代之間矛盾重重；

8、有的一代企業家們并沒有為傳承的完整性做出應有的預期，忽略了傳承的可持續性，默認的企業精神和理念等無形的資產無法得到傳承；他們甚至為子女規劃出傳承的計劃和方向，最終卻往往因為培養方式的不足，導致子女無法勝任家族企業的管理大任。

......

【財富傳承智慧】助力您找到解決方案

1、如何做好家族文化，培養子孫好的品格品德，植入自信、自律、自尊、自立、自強的精神？

2、家族領袖如何帶領家族成員樹立夢想，設立人生規劃，并持續推動家族成員同心同德，實現家族目標？

3、家族成員如何建立幸福的兩性關系、親子關系、家族關系及社會關系？

4、家族領袖如何帶領子孫后代擁有財商思維，培養各自解決問題、創造財富的能力?

5、家族領袖如何成為精神領袖，精神導師，給子孫植入創業精神，擁有社會責任感，家國情懷，做好財富與精神的傳承?

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二代傳承-文化傳承幸福傳承能力傳承精神傳承財富傳承

主講：許羅軒

孩子的教育越早越好，

不要等到孩子成年悔之已晚；

智慧與精神的傳承越早越好，

這才是家族傳承最大的財富！

留給孩子再多的外在財富，

不如給到TA創造自己

精彩人生的智慧與能力！

——許羅軒

導師簡介

許羅軒導師

萬合恒業集團創始人

萬合新商道體系創始人?訓練導師

企業家職業能力實訓師

IAAPC國際注冊高級心靈導師

中國青愛工程愛心大使

華人影響力演說家

聯合國第六十四屆婦女地位大會特邀演講嘉賓

許羅軒導師致力于中國新商業時代企業家、創業者平衡式健康成長的課題研究多年！其從中國創業家的實際情況出發，倡導事業、家庭、親子三位一體的平衡式健康發展人生！其《從萬合恒業看中國家庭的改變》被聯合國第64屆婦女地位大會選為主題發言收錄。2015年作為作者編寫《合伙人制》書籍，為國內首批此類題材暢銷書籍。

其培養孩子從“網癮”、“叛逆”到大學被世界著名的八所大學同時錄取。孩子不僅孝順，擔當，且自動自發學習。三年修完四年學業，并被某著名互聯網公司總部錄取。入職一年，已獨立帶組負責項目，并當年為公司節約1000多萬成本。23歲已經晉級六級工程師。